为全面推进2026届毕业生就业工作，精准分析当前就业形势，凝聚多方合力破解就业难题，2026年3月23日，英国365集团组织召开毕业生就业工作专题座谈会。人才招聘处领导、公司领导、辅导员、实习及就业干事参会。

会上，各辅导员及实习就业干事依次汇报了当前毕业生就业工作进展，结合所带员工专业特点、就业意向及实际推进情况，从就业数据统计、岗位对接进度、员工就业心态等维度进行全面分析，梳理了就业工作中存在的重点难点问题，并针对不同就业意向员工的帮扶举措进行交流分享，为后续精准施策奠定基础。

随后，人才招聘处处长王志虹从全校就业工作统筹角度，明确了医学技术类专业就业市场的拓展方向；副处长杨俊龙针对员工就业指导、校企合作资源对接等核心环节提出具体优化建议；汪晋妤主任结合就业政策导向，解读了最新就业扶持措施。各部门负责实习就业的干事立足自身职责，碰撞工作思路，形成多项针对性推进举措。

公司经理杨宗发结合医学大健康专业就业特点，对当前就业工作提出明确要求。他强调，要进一步压实就业工作责任，聚焦毕业生核心需求，强化就业精准服务；要深化校企合作，拓宽就业渠道，搭建优质岗位供给平台；要关注员工就业心理，做好个性化指导，助力毕业生顺利实现高质量就业。

公司党总支书记黄舟肯定了前期就业工作取得的阶段性成效，同时指出，就业工作是公司人才培养的“出口关”，全体人员要提高思想认识，以更务实的作风、更精准的举措推进就业工作。她要求，后续要进一步细化就业帮扶方案，跟踪落实各项推进举措，紧盯关键节点确保就业工作落地见效，全力保障2026届毕业生就业工作平稳高效推进。

本次座谈会进一步统一了思想、明确了方向、凝聚了合力，为英国365集团进一步做好毕业生就业工作的有序开展提供了清晰指引。公司将持续优化就业服务体系，多措并举推动毕业生高质量就业。

作者：王建华

一审：丁环宇

二审：杨宗发

三审：黄舟